2月24日，春节假期后第一日，越湖律师事务所召开2026年度春季工作会议，深入分析了当前律师行业面临的市场变局与内部挑战。按照“向新而行”的主调，本着“消除年气、注入锐气、追逐才气”的原则，边瑞鹏主任就新一年度的工作方向与重点任务作出全面部署。

会上，执行主任简连华、仲崇生就当前工作提出相关要求，部分律师就已完成的工作和发展目标任务等情况作了交流发言。

会议指出，当前律师行业已发生深刻变化。从外部环境变化和全所内部环境现实分析来看，律师个人发展与律所平台息息相关，良好的执业生态能够为律师赋能增益，反之则将消耗执业能量。面对内外双重变局，全体人员必须彻底告别惯性思维，清醒认识形势的严峻性，真正从思想上紧张起来。

会议提出，每位律师都应当直面三个直接性问题：一是自身专业能力究竟处于何种水平；二是是否甘于维持现状；三是是否有勇气在职业生涯关键阶段奋力一搏。为真实检验专业水准、推动能力提升，律所今年将依托“越湖讲坛”等平台加强业务交流，同时启动案件质量抽查评议机制，通过“晒一晒”“评一评”的方式，让专业水平接受同行检验。

会议明确在新一年度，将着力构建内部市场协作机制，推动专业互补与资源共享，打破团队壁垒，让每一位律师都能借助平台力量拓展业务边界。告别节日松懈，迅速进入工作状态，以“拉满弓、上满弦”的劲头投入新一年工作。会议号召全体人员认清形势、认清自己、认清全貌，紧张思想、紧张全身、紧张向前，以务实行动推动个人成长与律所发展同频共振，共同迎接行业变局下的新挑战。